保定：传统建筑工人向智能建造人才转型的新模式

  在保定市建筑劳务产业园内，一场特殊的建筑施工正在进行着。干活的“主力”不再是传统意义上的建筑工人，而是几台高效运转的建筑机器人——墙体抹灰、地坪涂敷、混凝土整平……它们动作流畅、有条不紊。而在它们身旁，一群建筑工人正专注地观察记录，不时与技术人员交流操作要点，现场学习人机协作的实际应用。

  这是保定市大力培养智能建造人才的一个缩影。自2023年入选全国首批智能建筑试点城市以来，保定市积极推动建筑业转型升级，加大智能建造装备应用与人才培育力度，着力探索以智能建造班组为核心的建筑劳务新模式。

  “原来单纯靠人工抹灰的时候，那活儿又脏又累不说，挣得还少。”陈宏亮是参与人才培育的一名抹灰工，在听说保定举办建筑机器人操作员培训班时，他第一时间报了名。陈宏亮说，他就是奔着学技术来的，“机器人操作起来更干净卫生，效率也更高，一天下来，比人工抹灰效率能提高好几倍，掌握了这项技能，将来也能挣得更多。”在陈宏亮看来，现在很多行业都智能化了，建筑业也走在智能化的道路上，及早掌握操控机器人的技术，既有前景也有“钱景”。

  保定建业集团立发建筑工程有限公司劳务处工作人员王春芳也告诉记者，由于具有省时省力，且高效施工精准作业的特点，机器人被越来越广泛地应用于施工作业中，逐步取代传统作业模式，他们公司也非常希望多储备一些这方面的人才。

  记者在采访中获悉，保定市以智能建造产业园为平台，积极推动传统建筑工人向智能建造人才转型，不但构建了智能建造劳务班组培训、考核发证、用工通道、工资结算等全链条职业技能培训新生态，更探索出可复制、可推广的智能劳务班组发展路径。

  据了解，试点期间，保定市组织行业内知名专家对建筑机器人施工落地中碰到的各类问题展开调研，重点解决了智能劳务班组与总承包单位的对接问题、建筑机器人班组管理问题、建筑机器人调度管理问题、建筑机器人施工作业质量安全问题等，进一步拓展了智能劳务作业项目的活源，通过培训和队伍组建、认证，完善智能班组建制化、规范化和市场化，加强建筑机器人选型，完善建筑机器人租售环节与施工应用的供应链等。目前已培育75个智能建造劳务班组，近30个劳务班组参与20项工程项目建设。而“保定市依托智能建造劳务产业园培育智能建造劳务班组，积极推动班组数据库同有关建筑央企、国企劳务平台互联互通”这一措施已被住建部列入《发展智能建造可复制经验做法清单（第四批）》，并向全行业推广。

  保定市智能建造产业园还与保定职业技术学院校企合作成立智能建造实训基地，与云筑网共同打造建筑机器人施工管理平台和智能劳务班组库，并在此基础上开展培育1000名智能劳务班组长和建筑机器人操作员的大型公益培训。此外，保定市已先后开展了三期建筑机器人操作员培训班，培训面向该市建筑劳务企业展开，聚焦多类建筑机器人实操技能提升，涵盖墙体墙面作业机器人（如抹灰机器人、腻子与涂料施工一体机、腻子打磨机器人）、地坪施工机器人（如混凝土整平机器人、抹光机器人、地坪研磨与涂敷机器人），以及施工辅助类设备如实测实量机器人，目前累计培训115人，为建筑施工行业提供专业型、技能型的智能建造人才。